Kerstin Döweler: Los geht’s mit unserem WorkShop

»Wie kann ich mit dem mir verbundenen Unternehmen im Wandel dauerhaft erfolgreich arbeiten? Wie können wir uns erfolgreich positionieren?«, sind häufige Frage von Selbstständigen, Unternehmer*innen und Führungskräften.

Der Rakkanteki Workshop Werde evolutionär_Nutze Dein Potential: Unternehmen/Projekte erfolgreich aufstellen und entwickeln nimmt als Antwort darauf die Entwicklungsmethode des iterativen (schrittweisen) Systemdesigns mitsamt ihrem …

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Werde evolutionär_Nutze Dein Potential: Unternehmen/Projekte erfolgreich aufstellen

Inhalte des Kompakt-Workshops
Wer den Wandel als Herausforderung/Gefahr sieht, geht ihm oft so lange wie möglich aus dem Weg. Wird der Gegenwind zu stark, wird meist so reagiert und optimiert, wie es andere auch tun. Das reicht heute längst nicht mehr.

Wenn Sie Ihr Unternehmen/Ihr Projekt im Wandel dauerhaft erfolgreich aufstellen und entwickeln wollen, hilft Ihnen entscheidend, sich …

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Der Alltag: Veränderungen machen Probleme?

Neulich, das neue Jahrzehnt hat gerade begonnen, fragte mich ein Freund: »Wenn wir zurückschauen auf die letzten 20 Jahre, auf all die technologischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen, die wir miterlebt haben – ist es nicht erstaunlich, wie wenig man davon wirklich gezielt initiativ für sich genutzt hat, beispielsweise, um etwas Neues zu starten oder Bisherigem eine entscheidend neue Richtung zu geben? Die meisten Entwicklungen ging man doch eher so mit, oder?«

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Sie kennen das bestimmt:

Zu dieser Zeit im Jahr kommen einem als Selbstständige ja oft so einige Jahresrückblicksgedanken: wie ist es dieses Mal gelaufen, wie steht das Geschäft da? Nach vorne blickend: Welche Herausforderungen warten? Stichworte dazu sind reichlich vorhanden – digitale Transformation,…

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(läuft doch, oder?)

Wer kennt das nicht?
Gerade erfolgreiche Zeiten geben uns wenig Anlass, über sinnvolle Veränderungen oder neue Entwicklungen nachzudenken. Mit dem Hinweis: »bei uns läuft‘s gut, wir haben keinerlei Probleme, warum etwas ändern?«, weisen wir diejenigen in die Schranken, die uns darauf aufmerksam machen wollen, dass kein Erfolg ewig währt – schon gar nicht in der heutigen Zeit digitaler Transformation und Disruption.

Was wir dabei gegen alle Logik übersehen oder einfach nicht sehen wollen, ist: …

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